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德國舍弗勒預警,大規(guī)模裁員在路上
2024-10-05 15:27:45

繼博世、大陸集團、佛瑞亞、法雷奧、奧托立夫、采埃孚等之后,歐洲又一家汽車零部件供應商即將走上裁員之路。

近日,德國汽車軸承、電驅動系統(tǒng)及發(fā)動機零部件供應商舍弗勒集團CEO克勞斯·羅森菲爾德在接受德國《經濟周刊》采訪時透露,在與緯湃科技完成合并后將進行裁員。根據(jù)最新的公告,舍弗勒計劃10月1日與緯湃科技正式合并。羅森菲爾德表示,目前尚不清楚受影響的工作崗位數(shù)量,但預計不會過萬。


01競爭加劇下利潤受損

對于裁員的原因,羅森菲爾德表示,舍弗勒與緯湃科技合并后,一些職位可能會出現(xiàn)過剩,“我們不需要兩個總部。某些職能部門的人員也存在冗余。因此,我們不得不裁減部分職位?!?br/>

除了行政部門的裁員外,其他部門也可能會有更多裁員,但目前尚不確定具體數(shù)字。相比之下,主要競爭對手采埃孚此前宣布計劃最高裁員1.4萬人,而舍弗勒的裁員人數(shù)則將低于這一規(guī)模。“不,不會達到這個規(guī)模?!绷_森菲爾德說。

舍弗勒此前曾強調,與緯湃科技合并后,每年將節(jié)省約6億歐元,但并非主要來自人事開支。羅森菲爾德還指出:“裁員也與我們對當前市場形勢的評估有關,而不僅僅是因為合并?!?/span>

目前,舍弗勒集團下設三大事業(yè)部:汽車主機事業(yè)部、汽車售后事業(yè)部、工業(yè)事業(yè)部。其中,燃油動力總成零部件及電驅動系統(tǒng)隸屬于汽車主機事業(yè)部。兩輪電動車、工業(yè)自動化及風力發(fā)電軸承的需求表現(xiàn)則影響著工業(yè)事業(yè)部的成績。

近年來,舍弗勒不僅在汽車零部件業(yè)務方面表現(xiàn)不如預期,且工業(yè)軸承業(yè)務利潤預計也將下降。羅森菲爾德警告稱,低成本競爭在中國日益加劇?!岸嗄陙?,我們在中國的風力渦輪機軸承業(yè)務頗有利潤。不過,中國市場正在不斷發(fā)展,競爭也在加劇。突然間,一些新玩家進入這一領域,他們可能無法保證和我們一樣的質量,但能以明顯更低的價格提供產品,有時價格低了25%以上。”他說,“不過,這并不意味著我們將退出中國市場,但我們將不得不以更低的利潤率維持經營?!币簿褪钦f,舍弗勒“未來必須在中國接受更低的利潤率”。

與此同時,羅森菲爾德還預計,舍弗勒在與緯湃科技合并后,新公司的電動出行業(yè)務將強勁增長,并強調向電動出行的轉型“仍然是正確的道路”。他認為,車企依然會堅持向電動汽車轉型,“我無法想象舍弗勒的客戶會開發(fā)全新一代的內燃機”。

據(jù)了解,去年10月收購事宜官宣的同時,舍弗勒已經做出了調整部署,雙方合并后將形成四大業(yè)務部門:電驅動、動力總成與底盤、車輛生命周期解決方案(售后)、軸承與工業(yè)解決方案。

具體來看,一是將舍弗勒的電驅動業(yè)務,與緯湃科技的電動化業(yè)務合并,形成新的“電驅動事業(yè)部”。2022年該部門在集團(按合并后計算)的營收占比為9%,預計到2030年將增至31%,成為舍弗勒規(guī)模最大的部門。舍弗勒對其寄予厚望。

二是將緯湃科技的內燃機相關產品線,與舍弗勒的內燃機及底盤業(yè)務打包,組建“動力總成與底盤事業(yè)部”,聚焦傳統(tǒng)動力總成與底盤市場。

三是將緯湃科技與舍弗勒的售后業(yè)務打包,命名為“車輛生命周期解決方案事業(yè)部”。

四是將舍弗勒祖?zhèn)鞯妮S承業(yè)務獨立出來,其中包括汽車軸承和工業(yè)軸承,形成“軸承與工業(yè)解決方案事業(yè)部”,以延續(xù)舍弗勒軸承業(yè)務的血脈。


02步入動蕩改革期

目前,舍弗勒在全球擁有約8.4萬名員工,緯湃科技擁有約3.55萬名員工。根據(jù)2022年的數(shù)據(jù),雙方合并后營收規(guī)模可以達到250億歐元,基本上與佛瑞亞(佛吉亞+海拉,2022年營收255億歐元)相當。

正如羅森菲爾德所言,裁員并不僅僅是因為舍弗勒與緯湃科技合并導致的崗位冗余?;蛟S更多是受大環(huán)境影響,畢竟在此之前,同行們已經陸續(xù)做出了“表率”。

自去年下半年至今,多家零部件巨頭掀起了裁員潮,尤其是德國成為裁員的重災區(qū)。其中,奧托立夫計劃2025年底前裁減約8000名員工,主要在歐洲,并關閉歐洲的數(shù)家工廠。博世集團計劃在德國兩家生產變速器的工廠裁員至少1500人,并計劃2026年底前在軟件和電子部門裁員約1200人,其中950人(約占80%)在德國。另外,就在今年7月底,采埃孚宣布,預計將在2028年底前,將其德國員工人數(shù)從目前的5.4萬人,逐步削減1.1萬~1.4萬人,并計劃在德國進行必要的工廠整合。

除了裁員外,組織架構調整也在進行中。以大陸集團為例,針對汽車子集團,今年2月,其宣布啟動7150人的裁員計劃,計劃2025年底前完成,大約40%的裁員將發(fā)生在德國。之后在今年8月初,大陸集團宣布,計劃將汽車子集團拆分出去,使之成為一家獨立的上市公司。

值得一提的是,大陸集團上一次重大拆分,是2018年宣布剝離其動力總成部門,這也成就了之后在電動化領域聲名鵲起的緯湃科技。也正是因為緯湃科技業(yè)務開拓順利,才成為了舍弗勒的收購對象。當然,無論是舍弗勒,還是大陸集團,亦或緯湃科技,其背后都是舍弗勒家族在掌舵。這也是合并能順利進行的重要原因。


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